HUYỆN HÒA THÀNH TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ NGHIỆP VỤ ĐIỀU TRA THU THẬP THÔNG TIN CUNG – CẦU LAO ĐỘNG

Trong  02 ngày  23-24/11/2010, UBND huyện Hòa Thành đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ điều tra thu thập xử lý thông tin cung – cầu lao động; Điều tra khảo sát, dự báo nhu cầu và xây dựng mô hình dạy nghề cho lao động nông thôn năm 2010 trên địa bàn huyện.

Tham gia tập huấn có hơn 260 điều tra viên là Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch UBND, cán bộ văn phòng thống kế, cán bộ LĐ – TBXH xã, thị trấn và trưởng ấp, trưởng khu phố,  tổ  trưởng tổ dân phố trong toàn huyện. Đối tượng điều tra, thu thập thông tin là các doanh nghiệp trên địa bàn huyện hoạch toán kinh tế độc lập, được thành lập và hoạt động theo Luật doanh nghiệp nhà nước, Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và người lao động làm việc trong các doanh nghiệp; Tất cả những người từ đủ 10 tuổi trở lên đã đăng ký hộ khẩu thường trú và sổ tạm trú có thời hạn tại tất cả các hộ gia đình trên địa bàn huyện. Trong thời gian hai ngày, các đại biểu đã được các chuyên viên của Sở Lao động – TB&XH trực tiếp truyền đạt, hướng dẫn những nội dung cơ bản về nghiệp vụ điều tra thu thấp thông tin cung – cầu lao động. Theo đó, đối với các doanh nghiệp, điều tra về thực trạng sử dụng lao động tại các thời điểm 30/6/2009, 31/12/2009, 30/6/2010 và ước đến 31/12/2010; Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp; Thực trạng sử dụng lao động trong các doanh nghiệp; Thực trạng lao động – việc làm theo ngành nghề; Thực trạng quan hệ lao động, thời giờ làm việc, thu nhập bình quân; Đào tạo và đào tạo lại lao động theo ngành nghề; Nhu cầu sử dụng lao động; Kế hoạch mở rộng sản xuất kinh doanh; Nhu cầu tuyển lao động đến năm 2011; Ý kiến của doanh nghiệp. Đối với người lao động thì điều tra đặc điểm về nhân khầu; Trình độ giáo dục phổ thông; Trình độ chuyên môn, ngành nghề, lĩnh vực đào tạo; Ý kiến của người lao động về nhu cầu việc làm và những vấn đề có liên quan; Tình trạng thất nghiệp của những người chưa bao giờ làm việc, đã từng làm việc và thời gian thất nghiệp; Biến động của từng người trong hộ gia đình,…Ngoài ra, các đại biểu còn được hướng dẫn cách ghi sổ sách điều tra và giải đáp một số thắc mắc liên quan đến công tác điều tra thu thập thông tin. Thông qua cuộc điều tra này, nhằm đánh giá thực trạng số lượng, chất lượng nguồn lao động, cơ cấu lao động, tình trạng việc làm của lao động trong toàn huyện; Tình hình sử dụng lao động, việc làm trong các doanh nghiệp để phục vụ công tác quản lý, tổ chức thực hiện chính sách lao động – việc làm, phát triển thị trường lao động, phát triển nguồn nhân lực; Xác định nhu cầu tuyền và sử dụng lao động của các doanh nghiệp, nhằm phục vụ công tác hoạch định chính sách, xây dựng kế hoạch phát triển KT – XH, có định hướng cho hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với tạo việc làm cho người lao động; Cung cấp cơ sở dữ liệu cho việc đánh giá thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm giai đoạn 2006 – 2010 và xây dựng kế hoạch lao động việc làm cho giai đoạn 2011 – 2015; Làm cơ sở cho việc xây dựng dữ liệu về thị trường lao động, thực hiện chính sách về bảo hiểm thất nghiệp./.

                                                                           KHẮC HIẾU