Căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ X, nhiệm kỳ 2010-2015 và Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2010-2015;
Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Kế hoạch số 111-KH/HU, ngày 20/11/2012 về đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ năm 2013.
Trên cơ sở thực tế tại địa phương và đề ra mục tiêu, phương hướng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ năm 2013 là:
- Xây dựng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ nhất là cán bộ chủ chốt, đương chức và quy hoạch có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đủ trình độ năng lực theo từng tiêu chuẩn chức danh cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, đồng thời phải chăm lo công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ kế cận, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ.
- Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc theo quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, trước hết là đối với cán bộ chủ chốt, đương chức diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý đạt chuẩn văn hóa, chính trị, chuyên môn nghiệp vụ theo từng chức danh.
- Đối với cán bộ trong diện quy hoạch phải được đào tạo, bồi dưỡng đủ tiêu chuẩn chức danh quy định trước khi đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.
Trong quí 1/2013, Ban Thường vụ Huyện ủy đưa đi đào tạo cao cấp chính chính trị 03 đồng chí và Trung cấp chính trị 12 đồng chí.
Võ Thị Son