Hòa Thành kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm Xã hội tại các doanh nghiệp đợt 2 năm 2014

 

Thực hiện Kế hoạch số 138/KH-UBND ngày 04/9/2014 của Ủy ban nhân dân huyện Hòa Thành về việc kiểm tra thực hiện Bộ luật Lao động trên địa bàn huyện. Đoàn kiểm tra thực thi Bộ luật Lao động của huyện đã tiến hành kiểm tra 11 doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện. Các nội dung kiểm tra như: tình hình đăng ký sử dụng lao động, thực tế sử dụng lao động; tuyển dụng lao động và cho thôi việc; việc ký hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể; thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; tiền lương, tiền công; việc thực hiện bảo hộ lao động, các chế độ bảo hiểm; các điều kiện đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, vệ sinh an toàn thực phẩm; việc thực hiện thành lập công đoàn cơ sở của doanh nghiệp. 

 

 

Qua kiểm tra 11 doanh nghiệp cho thấy các doanh nghiệp đều có vi phạm quy định như: chưa chấp hành các quy định về hợp đồng lao động; không trích nộp bảo hiểm xã hội hoặc trích nộp chưa đầy đủ theo số người lao động; Chưa xây dựng thang, bảng lương hoặc xây dựng thang, bảng lương cưa đúng và chưa đăng ký theo quy định; trang bị phương tiện phòng cháy, chữa cháy chưa đầy đủ; nội quy lao động không đúng theo quy định trong Bộ luật lao động; không tổ chức Hội nghị Người lao động; không tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động; không thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.

Đoàn kiểm tra đã nhắc nhở và hướng dẫn các doanh nghiệp (Người sử dụng lao động) có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định của pháp luật về tuyển dụng, hợp đồng lao động, trả lương, trả công, trích nộp bảo hiểm xã hội và thực hiện các chế độ, nghĩa vụ khác theo quy định; trang bị phương tiện phòng cháy, chữa cháy đầy đủ; tổ chức Hội nghị đối thoại với Người lao động; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động; xây dựng và đăng ký thang lương, bảng lương, báo cáo Nội quy lao động với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo quy định; phối hợp với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở tiến hành việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể theo đúng trình tự thủ tục pháp luật quy định; thành lập tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở, thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại doanh nghiệp; khắc phục những việc chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ theo các quy định của Bộ luật lao động, Luật Công đoàn năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Sau 30 ngày, Đoàn sẽ tiếp tục phúc tra và xử lý  những trường hợp vi phạm theo quy định.

Tạ Công Trẻ